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| 訓儲人員工作生涯培訓規劃 | ||
1. 新人培訓 （六個月）研讀產業資訊及專業知識 、 熟悉各項生產設備及設計工具 。 2. 在職培訓 （六個月）在資深人員帶領之下 ， 實質參與產品的生產設計與研發 。 3. 委外培訓 （一年） 視工作任務所需 ， 參與外部研究機構之講習 ， 學習關鍵開發技術，管理技巧 4. 專案培訓 （一年）學習專案規劃與獨立研發的能力 ， 並帶領新進研發人員進行個別研發計畫 。 5. 管理培訓 （兩年）升 任研發專案經理， 訂定產品方向 ， 領導研發團隊 ， 創新研發技術 。 |
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| 服務 4 年運用與期滿後留用規劃 | ||
• 熟悉本公司的研發儀器 、 設備與流程。 • 參與現有研發專案，以學習 產品 研發技能。 • 依專案需求參與外部研發機構課程 ，以充實新知。 • 鼓勵參與經營管理 ，以發展產品定位 、 研發方向與 領導研發團隊 的能力 。 • 依專案研發的成果，每人每年發表一份專題報告或國內外論文 。 • 依研發成果的開創性，每人隔年申請一項專利 。 • 期滿後依個人意願留用本公司的原任職單位或轉介其他單位 。 |
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